Motivanalyse

Grundlage meiner Arbeit ist das Verständnis darüber, was den einzelnen Menschen antreibt und wie sein Verhalten mit anderen wechselwirkt. Als ausgebildeter Profile Dynamics Berater setze ich dabei auf die Methodik der Motivanalyse. Diese ermöglicht es zu erkennen, was das Denken und Handeln von Menschen maßgeblich bestimmt. Diese Kenntniss hilft Organisationen, den einzelnen Menschen besser zu verstehen, unnötige Konflikte zu vermeiden, Teams entsprechend ihrer Aufgabe sinnvoll zusammenzustellen und das Potential von Mitarbeiter*innen im beiderseitigen Interesse zu entfalten.    

Agile Methoden

Ich kann ihnen dabei helfen, dass die agile Transformation ihrer Organisation gelingt. Dabei bediene ich mich verschiedener, erprobter Werkzeuge aus dem New Work -Umfeld (Kanban, Design Thinking, Scrum, Motivanalysen, ...) und erarbeite zusammen mit den betroffenen Menschen individuelle Lösungen. Im Bereich der Organisationsentwicklung setze ich auf evolutionäre Ansätze, die ihre Organisation in einen fortlaufenden Verbesserungsprozess bringen. Dabei verwende ich unter anderem effektive Verfahren der Entscheidungsfindung, die Methode der kompetenzbasierten Führung sowie das spannungsbasierte Arbeiten. 

Digitale Werkzeuge der Unternehmensorganisation

Agile Transformationsprozesse gelingen oft besser mit Unterstützung geeigneter digitaler Werkzeuge. Bei deren Einführung und Anwendung bin ich gern behilflich. Zu diesen Tools gehören beispielsweise: Confluence (als Unternehmenswiki), Jira (Projektmanagementsoftware), Holaspirit (agile Unternehmensorganisation), Slack (effiziente Unternehmenskommunikation) sowie Miro (visuelle) Kollaborationsplattform.

Coaching, Beratung, Training und Moderation

Ihre Veränderungsprozesse begleite ich als Coach, Berater und Trainer. Zusätzlich biete ich Ihnen gern meine Moderrationsfähigkeiten an, um Meetings und Workshops zielführend zu gestalten.

Interessiert an Neuem!

Ich bin immer auch an neuen Themen interessiert! Falls Bedarf nach Unterstützung in Themenbereichen besteht, die hier nicht aufgeführt sind, dann gern melden!