Angebot


Meine Angebote richten sich sowohl an Unternehmen und Organisationen als auch an einzelne Menschen.

Mein Angebot


Ich Unterstütze Organisationen und Individuen bei Transformations- und Veränderungsprozessen mit viel Lebendigkeit, Kreativität und Empathie. 



Motivanalyse


Grundlage meiner Arbeit ist das Verständnis darüber, was den einzelnen Menschen antreibt und wie sein Verhalten mit anderen wechselwirkt. Als ausgebildeter Profile Dynamics Berater setze ich dabei auf die Methodik der Motivanalyse. Diese ermöglicht es zu erkennen, was das Denken und Handeln von Menschen maßgeblich bestimmt. Diese Kenntniss hilft Organisationen, den einzelnen Menschen besser zu verstehen, unnötige Konflikte zu vermeiden, Teams entsprechend ihrer Aufgabe sinnvoll zusammenzustellen und das Potential von Mitarbeiter*innen im beiderseitigen Interesse zu entfalten.    

Organisationsentwicklung


Ich kann dir dabei helfen, dass sich deine Organisation positiv weiterentwickelt. Dabei bediene ich mich verschiedener, erprobter Werkzeuge aus dem New Work -Umfeld (Kanban, Design Thinking, Scrum, Motivanalysen, ...), den fantastischen Toolbaukasten der Neuen Narrative und erarbeite zusammen mit den betroffenen Menschen individuelle Lösungen. Im Bereich der Organisationsentwicklung setze ich auf evolutionäre Ansätze, die ihre Organisation in einen fortlaufenden Verbesserungsprozess bringen. Dabei verwende ich unter anderem effektive Verfahren der Entscheidungsfindung, die Methode der kompetenzbasierten Führung sowie das spannungsbasierte Arbeiten. 

Coaching, Beratung, Training und Moderation


Deine Veränderungsprozesse begleite ich als Coach, Berater und Trainer. Zusätzlich biete ich gern meine Moderrationsfähigkeiten an, um Meetings und Workshops zielführend zu gestalten. 

Interessiert an Neuem!


Ich bin immer auch an neuen Themen interessiert! Falls Bedarf nach Unterstützung in Themenbereichen besteht, die hier nicht aufgeführt sind, dann gern melden!


Methodische Grundlagen und Inspirationsquellen

Bei meinem Vorgehen lasse ich mich von den Erkenntnissen dieser Arbeiten inspirieren:


  • Agile Organisationsentwicklung: Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen, Oesterreich und Schröder
  • Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen, Oesterreich und Schröder
  • Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit, Laloux
  • New Work Grundlagen und Konzepte, Zwank
  • Die angstfreie Organisation, Edmondson und Kauschke
  • Organisationelle Reife- und Entwicklungsmodelle, Zwank
  • New Works needs Inner Works, Breitenbach und Rollow
  • Neue Narrative, NN Publishing GmbH
  • Theory U, Schamer
  • Spiral Dynamics, Beck und Cowan
  • Das innere Navi, Dittmar
  • Im Wald vor lauter Bäumen, Brockmann

Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf



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